Transforma tu empresa en 3 pasos

Un despegue siempre requiere de una gran cantidad de energía para salir de la gravedad, y así alinear las fortalezas hacia las aspiraciones entre muchos, creando acción colectiva.
Empiezan los PIONEROS, un grupo que representa a todo el sistema a transformar. Ellos disponen de todas las fortalezas necesarias.
En esta Cumbre, reunimos de forma física o virtual, y simultánea a todas las personas involucradas en el éxito. Entre 30 y 200 personas durante 2 a 3 días.

Movilizar a todos en la misma dirección, para multiplicar la energía de cambio y que cada uno sea protagonista.
El movimiento es lo que genera movimiento.
En cada Impulso, reunimos de forma física o virtual, y simultánea a todas las personas involucradas en el éxito. Entre 50 y 300 personas, durante 1 a 1,5 días cada uno.

Esta fase se realiza en su mayoría en el día a día, en grupos más pequeños, en tiempos cortos y espacios auto-gestionados. Actuando en lo que se repite, el cambio será irreversible y autopropulsado.
Manteniendo esta dinámica en el tiempo, el sistema se auto-transformará de forma continua y natural, convirtiendo las aspiraciones en el “nuevo normal”.
Nos empeñamos en ceder conocimiento tácito al cliente, garantía de sostenibilidad.

Nuestro método

Método Madavi

El cambio basado en las fortalezas es nuestra bandera.
¿Acaso quién basa el éxito en sus debilidades?

La Indagación Apreciativa es nuestra principal metodología.
Creada por David Cooperrider, se fundamenta en apreciar lo mejor de lo que hay:
capacidades, conexiones, recursos y posibilidades. Todo aquello que tenemos y nos da éxito.

Otras metodologías que utilizamos:
Desviación Positiva, Círculo Expansivo, Conversations Worth Having,
SOAR, Foco en solución y Thinking Partner
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