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madavi

es sentido por productividad

El objetivo de madavi
es transformar el negocio y la cultura de la organización desde la facilitación y el coaching.
Buscamos esta transformación hacia lo positivo para aplicarla a la totalidad de la empresa, a un proceso,
a un departamento o a un equipo concreto.

Nos diferencia el movimiento y la velocidad en que se genera el movimiento

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Instantáneas con madavi

hablan de nosotros

José Manuel Cabrera

“Para mi Fernando es transformación en esencia pura. Será su paradoja, esa que le pone entre el mejor comercial que conozco y la motivación más altruista, aspirante a la sabiduría; será ese equilibrio inestable que te empuja al movimiento; será esa costumbre que tiene de “creer para ver” en lugar del habitual “ver para creer”, que es contagiosa; o esa capacidad para ver personas con enorme potencial, donde los demás vemos personajes limitados, e inteligencia colectiva, donde los demás vemos amenazas… todavía más contagiosa… No sé qué será, pero transforma a las personas, y los equipos van detrás, aun siendo su herramienta primaria para transformar a las personas. Una espiral envolvente que te empuja a tu favor aunque no quieras. ¿Suficientemente confuso? … así es Fernando. No es un coach al uso, es una vivencia. Por eso no tiene mucho sentido intentar entender lo que hace antes de vivirlo. Yo lo he vivido y estoy viendo como todo, por dentro y por fuera, se está transformando”.

José Manuel CabreraIT Strategic Planning ManagerRepsol
Luis Marqués Defoin

“Para mi Fernando es luz, energía y sabiduría”.
Fernando tiene la luz para ver dónde otros no ven, energía para transformar y sabiduría para hacerlo de una forma altruista y desinteresada.
Fernando no es un tipo al uso, no sabes si es un amigo, un coach, un maestro o un excelente vendedor, o todo al mismo tiempo… recomiendo dejarse llevar y disfrutar de la experiencia.

Luis Marqués DefoinBranding LeadGoogle Spain & Portugal
Eva Louzao

No sé si las casualidades realmente existen, pero “nos tropezamos” con Fernando en nuestro camino de transformación y de reinvención. Primero nos cautivó su enfoque rompedor, innovador y diferente. Posteriormente, su guía para ayudarnos a aprender a sacar lo mejor de cada uno, a integrar otros puntos de vista, a hacernos salir de nuestra zona de confort, ha sido fundamental para crear nuestra propia historia del futuro que queríamos conseguir. Después de este viaje juntos, las piedras azules, las capacidades y muchos otros “términos” ya forman parte de nuestra forma de hacer y se han integrado en nuestro lenguaje cotidiano.
Doy las gracias a Fernando por ayudarnos a recorrer este camino y poder seguir disfrutando juntos de los muchos éxitos que nos esperan.

Eva LouzaoVP Cloud HR ServicesMeta4
Daniel Krauel

“A través del trabajo realizado con Fernando estos años hemos vivido una transformación genuina, personal que siento yo, y sobretodo sienten mis equipos. Fernando nos ha ayudado a conectar con nuestra mejor versión y ha supuesto un punto de inflexión en nuestro equipo y en cada uno de nosotros”

Daniel KrauelVP Innovation & MarketingDanone