este es nuestro cuaderno

Aquí encontrarás nuestras ideas y la manera en que vemos el mundo

Y ya que aquí está lo que pensamos, dinos qué es lo que piensas tú.

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¿Cuánto positivismo necesitamos?

Barbara Fredrickson y Marcial Losada han demostrado que para estar en plena forma mental, el ratio entre estados mentales positivos y negativos debe de ser al menos 3 a 1. Mantener este ratio afecta enormemente a nuestra energía, resiliencia, capacidad creativa y acción. En cambio, gran parte de las técnicas de management actuales se centran […]

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Indagar el éxito

Seguro que has recibido y ofrecido felicitaciones a muchas personas. Alguien hace un buen trabajo y le felicitamos. Hasta aquí todo bien, la intención es buena, queremos motivar a esa persona. ¿Qué sucede cuando felicitamos a alguien? Lo habitual es que nos dé las gracias y fin de la conversación. La persona se siente bien, […]

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Una imagen atractiva de futuro

Fred Polak en su libro “Image of the Future” demostró que el auge y caída de las imágenes de futuro precedían el auge y caída de las civilizaciones que lo albergaban. Cuando una cultura tenía una imagen positiva del futuro, la ciencia, el arte, el comercio y todos los demás aspectos de la cultura florecían. […]

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Inteligencia Colectiva y Jazz

La inteligencia colectiva se parece mucho al Jazz. Cuando los músicos de Jazz interpretan una obra, ésta tiene una base previamente acordada, pero lo mejor empieza cuando un músico se sale de lo establecido y los demás le siguen en una improvisación efectiva. Es donde los conciertos cogen mayor intensidad y conexión con el público […]

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Digitalizar la Cultura

Todas las empresas que han comenzado el camino de la digitalización han podido comprobar que lo más difícil de digitalizar es “la cultura”. La verdad es simple: la transformación digital ha traspasado lo periférico y riega de disrupciones la cadena de valor, el modelo de negocio, la relación con el cliente, los procesos, … simple […]

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Indagación Apreciativa: una filosofía de gestión emergente

Indagación apreciativa es una filosofía y metodología de cambio basado en las fortalezas, creada por David Cooperrider. Es apreciar lo mejor de lo que hay: las fortalezas, los recursos, las oportunidades. Se focaliza en explorar y descubrir los momentos de mayor excelencia mediante la indagación y a visualizar nuevos potenciales y oportunidades desde la combinación […]

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Acelerar la velocidad de cambio

Enfocarse en lo que funciona en una organización. En 1984 se realizó una investigación con dos grupos de personas que estaban aprendiendo a jugar a los bolos. Ambos grupos obtuvieron la misma formación. Se les filmó mientras jugaban, pero las grabaciones se editaron de forma muy diferente para cada grupo. El primer grupo obtuvo un […]