¿Qué tipo de líder eres?
¿Cuántas veces hemos notado, como líderes, que somos mucho más sensibles a las debilidades de las personas que a sus fortalezas? Y una vez que hemos detectado esa debilidad, ¿cuántas veces nos ponemos en modo de resolución de problemas? Esto nos impide reconocer en qué son buenas las personas y ayudarlas a utilizar sus fortalezas […]