¿Qué tipo de conversaciones se generan en tu organización? Una organización se mueve en la dirección de las conversaciones que se generan. Ana García Villas-Boas, socia de Madavi, nos cuenta qué es una “conversación que merece la pena”. “Las conversaciones que merecen la pena son aquellas en la que sales con más energía y más preparado para […]
Descargar dossier resumen Una de las preguntas que se formulan todas las empresas es cómo impulsar sus Ventas, más aun en estos momentos de transformación. En Madavi the YES company tenemos una fórmula para lograr: Aumento de Ventas Aumento de Margen Orientación de toda la organización a Ventas Te explicamos cómo lo hacemos. Cómo impulsar […]
En un nuevo «Madavi The YES Talks«, Fernando Iglesias, CEO de Madavi, y Juanma Romero, director de Emprende tv, hablan de dos de los conceptos básicos de la Indagación Aprenciativa en Madavi, la Abundancia y la Simultaneidad y cómo a través de ellos se logra agilziar los procesos y la transformación de las organizaciones. Transformar […]
Os presentamos nuestra nueva iniciativa: Madavi The Yes Talks, conversaciones que aportan energía, que dan vida, que cuentan de forma simple lo complejo, con argumentos fáciles de aplicar y basados en hechos, en evidencias. Y por supuesto, desde la abundancia. Hablando solo de lo que YES. Madavi The YES Talks con Fernando Iglesias y Juanma […]
→ Descargar «RRHH – Las 3 cosas que más nos piden nuestros clientes» ¿Quieres saber cuáles son las tres cosas que nos piden nuestros clientes? Lo resumimos en este post, empezando por la transformación cultural y de negocio. 1 Transformación cultural y de negocio Empezamos por el objetivo del negocio. Cultura y negocio son las […]
Poco a poco el término “Facilitador del cambio” se va abriendo paso en el ámbito empresarial a través de empresas como Madavi, the YES Company, que se dedican a hacer fácil y acelerar la transformación de las empresas, pero todavía la palabra “facilitador” genera cierta confusión. Con frecuencia nos preguntan: ¿Un facilitador es lo mismo […]
Entrevistas apreciativas con 67 directivos sobre sus aprendizajes ante una situación inédita como la vivida La capacidad de cambio de las personas y el sistema ha sido mucho mayor de lo esperado, según los 67 directivos de 8 países entrevistados por Madavi the Yes Company. El objetivo de estas entrevistas apreciativas es construir una […]
El equipo de facilitadores apreciativos de Madavi the YES Company acaba de realizar entrevistas apreciativas a 67 directivos sobre sus aprendizajes ante una situación inédita como la vivida durante la pandemia, con resultados realmente interesantes. Descargar el documento con estos aprendizajes ¿Qué es una entrevista apreciativa? El uso de las entrevistas apreciativas para […]
Por Cristina Sendino, facilitadora apreciativa de Madavi the YES company Y ahora ¿qué hacemos? Me llevo repitiendo estas cuatro palabras desde hace unas semanas. Después de todo lo vivido en los últimos meses, va apareciendo de vez en cuando para que no se me olvide. Lo que me tranquiliza es que según voy hablando con […]
