madavi
significa primavera
Madavi aprende de los principios trasformadores de la primavera
y los utiliza en beneficio de la organización, ya que toda organización es un sistema vivo.
Do Good to do Well
Do Good To Do Well significa que al que hace “bien” le va bien.
Cuanto más crezco mejor le va al mundo y a lo que me rodea, por eso crezco.
Do Good To Do Well es equilibrio entre la triple cuenta de resultados: Planet, People and Profit.
Nuestro propósito es hacer un mundo más apreciativo y conseguir que
el paradigma de crecimiento natural sea que todas las actividades que realice tu empresa
hagan crecer al mundo y a la sociedad. Si lo que tocas crece, tú creces.
Compruébalo por TI mismo
La primavera, Madavi, crea condiciones
en las que todo crece, según los siguientes principios:
Abundancia
Ponemos atención
en lo mejor que tenemos.
Y siempre encontramos mucho.
Simultaneidad
Aceleramos la transformación actuando
simultáneamente
sobre la totalidad del sistema.
Energía
Mantenemos una actitud
incondicionalmente
positiva.
Ecuanimidad
Nos relacionamos con cada individuo
con el mismo entusiasmo
y dedicación.
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Aportamos nuestras fortalezas, nuestra energía y talento
a organizaciones sin ánimo de lucro que nos apasionan
y que están alineadas con nuestro propósito
Do Good To Do Well.
Dentro de su Campus Liderazgo Junior de la Fundación Princesa de Girona hemos facilitado un programa llamado Do good to do Well. Se trata de generar líderes basados en ”Do Good to do Well”, líderes con un paradigma de “Triple Bottom Line: Planet, People and Profit«. Se han seleccionado 26 jóvenes de distintos perfiles, trayectorias y aspiraciones. El programa ha durado tres fines de semana. Los jóvenes diseñaron su propia imagen atractiva de futuro, cómo se ven como futuros líderes. Han diseñado los Principios de Liderazgo “Do good to do Well Leadership“. En base a entrevistas apreciativas a líderes admirados, descubrieron sus fortalezas y cocrearon su propia comunidad.
La Asociación Play and Train tiene como objetivo poner a disposición de las personas con discapacidad y sus familias el acceso a la práctica, aprendizaje y formación de actividades deportivas recreativas o de competición, independientemente de sus capacidades, género o edad. El objetivo de Madavi es convertir en facilitadores apreciativos a las personas que forman del equipo de Play and Train para dar servicios a las empresas.
Fundación CRE100DO reúne a más de 100 empresas del middle market español. Tiene como vocación desarrollar un marco de referencia para su crecimiento beneficiando a nuestro país , difundiendo conceptos y prácticas empresariales. El equipo de Madavi ha facilitado la sesión de este año dando la bienvenida a las 5 empresas que han pasando a ser parte de ecosistema CRE100DO. Dinamizamos la sesión con más de 70 personas, descubriendo lo mejor de CRE100DO y las mejores aspiraciones para el futuro.
