madavi

significa primavera

Madavi aprende de los principios trasformadores de la primavera
y los utiliza en beneficio de la organización, ya que toda organización es un sistema vivo.

Un mundo más apreciativo

Nuestro propósito es hacer un mundo más apreciativo. Si lo que tocas crece, tú creces.
Compruébalo por TI mismo

En el que todos ven lo mejor

El potencial, la oportunidad, generando una imagen atractiva para si mismo y para los demás


La primavera, Madavi, crea condiciones
en las que todo crece, según los siguientes principios:

Libertad

La autenticidad surge del ejercicio de nuestra propia libertad

En libertad damos lo mejor de cada uno

Abundancia

Ver lo extraordinario en lo ordinario

Ponemos atención en lo mejor y siempre encontramos mucho

Energía

Mantenemos una actitud incondicionalmente positiva

Llevamos la alegría pegada al cuerpo

Confianza

Basamos todas nuestras relaciones en la confianza

Por eso nos atrevemos a tanto

Ecuanimidad

Todos somos importantes

Nos relacionamos con cada persona con el mismo nivel de entusiasmo y colaboración

Simultaneidad

La simultaneidad genera velocidad

Actuamos sobre la totalidad del sistema

Do Good To Do Well

Nuestra intención es siempre beneficiar al otro

La generosidad nos hace a todos ricos

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Aportamos nuestras fortalezas, nuestra energía y talento
a organizaciones sin ánimo de lucro que nos apasionan
y que están alineadas con nuestro propósito
Do Good To Do Well.

Dentro de su Campus Liderazgo Junior de la Fundación Princesa de Girona hemos facilitado un programa llamado Do good to do Well. Se trata de generar líderes basados en ”Do Good to do Well”, líderes con un paradigma de “Triple Bottom Line: Planet, People and Profit«. Se han seleccionado 26 jóvenes de distintos perfiles, trayectorias y aspiraciones. El programa  ha durado tres fines de semana. Los jóvenes diseñaron su propia imagen atractiva de futuro, cómo se ven como futuros líderes. Han diseñado los Principios de Liderazgo “Do good to do Well Leadership“. En base a entrevistas apreciativas a líderes admirados, descubrieron sus  fortalezas y cocrearon su propia comunidad.

La Asociación Play and Train tiene como objetivo poner a disposición de las personas con discapacidad y sus familias el acceso a la práctica, aprendizaje y formación de actividades deportivas recreativas o de competición, independientemente de sus capacidades, género o edad. El objetivo de Madavi es convertir en facilitadores apreciativos a las personas que forman del equipo de Play and Train para dar servicios a las empresas.

Fundación CRE100DO reúne a más de 100 empresas  del middle market español. Tiene como vocación desarrollar un marco de referencia para su crecimiento beneficiando a nuestro país , difundiendo conceptos y prácticas empresariales. El equipo de Madavi ha facilitado la sesión de  este año dando la bienvenida a las 5 empresas que han pasando a ser parte de ecosistema CRE100DO. Dinamizamos la sesión con más de 70 personas, descubriendo lo mejor de CRE100DO y las mejores aspiraciones para el futuro.